人手不足から、パートタイム労働者の時給が上昇しています

人手不足から、パートタイム労働者の時給が上昇しています。賃金全体を見るとまだまだ伸び悩んでいる状況ですが、パートタイム労働者の賃金が物価上昇の引き金になるかもしれません。

パート労働者の時給上昇が顕著に、物価上昇の引き金になるのか?

 

パート労働者の賃金上昇が顕著に

 厚生労働省の毎月勤労統計によると、6月におけるパートタイム労働者の時間あたりの給与は前年同月比でプラス3.0%と大幅な伸びを記録しました。一般労働者(給与総額)は前年同月比でプラス0.4%ですからかなりの開きがあります。

 パート労働者の時給は今年に入って著しい伸びを示しており、毎月、前年同月比で2%を超える上昇が続いています。日本は最低賃金が先進諸国の中では突出して低いなど、非正規社員の待遇が悪すぎたという現実がありますから、これが調整されているだけに過ぎないとの見方もできますが、パート労働者の賃金上昇が顕著なのは事実です。https://7gogo.jp/Iu5t-ob-ndHB
https://7gogo.jp/iVm265WV0RCi

デフレ脱却は実現できるのか

 アベノミクスのスタート以後、日銀は積極的な緩和政策を続けてきましたが、日本の物価はほとんど上昇していません。今年に入ってからは、むしろデフレ懸念が台頭しているくらいですから、インフレという言葉はどこか遠い世界のような印象です。

 しかし、足元では人手不足が深刻になっており、その状況は着実にパート労働者の時給などに表れています。リクルートジョブズがまとめた三大都市圏のアルバイト・パートの募集時平均時給は6月時点で1012円でした。この金額は毎月着実に上昇しており、この傾向は今後も続くと考えられます。これはあくまで平均値であり、現実には1000円を提示しても人が集まらないというケースは続出しています。

 多くの企業において、アルバイトやパートは現場の戦力となっていますから、どうしても必要な人数を確保しなければなりません。このまま時給の上昇が続いた場合、企業の利益は確実に減りますから、企業は製品やサービスの販売価格にこれを転嫁することになります。このサイクルがうまく回れば、めでたくデフレ脱却ということになりますが、必ずしもそうなるとは限りません。

https://7gogo.jp/jYOKDFxxk6-J
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イオンは再度の値下げを実施

 商品価格が上昇すると、消費者が購買を控え、販売数量が減少する可能性があります。大手スーパーのイオンは、消費者の購買意欲は低いとして、再度の値下げに踏み切っているくらいです。購買力が伴わない状態で値上げだけが進んでしまうと、景気が低迷したまま、物価だけが上昇するという、スタグフレーションの状態に陥ってしまいます。

 賃上げが進むことは基本的によいことですが、社会保障制度の改革など、消費者に安心感をもたらす政策を同時並行で実施しなければ、消費の喚起は難しいかもしれません。

山林の活用をビジネスにする事業会社、山いちば(京都市中京区)を

山林の活用をビジネスにする事業会社、山いちば(京都市中京区)を、京都市の製材業者など3社が共同で出資して8月に立ち上げた。インターネットサイトで山林の売買を仲介するほか、立木の管理や伐採、木材の販売に取り組む。ドローン(小型無人機)による調査も手がけ、森林資源の利用拡大に結びつける。
 会社を設立したのは、製材業の京北商会(中京区)、林業の比賀木材(右京区)、ウェブサイト運営のウィンドミル(中京区)。京北商会の山口展稔代表取締役が代表を務める。
 国内では、安い輸入材の流入林業家の高齢化などで、手入れされなくなった山林が拡大している。新会社は、森林資源を活用する仕組みを整え、山林の荒廃防止につなげる。新たな農林漁業ビジネスに助成する京都府の「きょうと農商工連携応援ファンド支援事業」にも採択された。
 社名と同じインターネットサイトを8月に開設した。山林の物件情報を載せて売り手と買い手を結びつけるほか、森林整備に対する公的支援制度などの情報も充実させ、山林に関するポータル(玄関)サイトに育てる。https://7gogo.jp/D7Iu7b1LWW0B
https://7gogo.jp/ej8rvHnKSlgq

 府内の森林組合と連携し、山林を売買するための境界線画定や、立木を育てる間伐などの手入れ、販売可能な木の伐採や搬出などを行う。切り出した木材の販路も開拓する。
 ドローンを活用したサービスも始める。レーザーで立木の高さを測定して生育状況を把握したり、最大10キロの荷物を積載できる大型機でチェーンソーや資材を運んだりし、林務作業の効率化や省力化に結びつける。
 山口代表取締役は「山林を保有していても、どう活用すればいいか分からなかったり、現地に行ったことすらなかったりする人は多い。そうした所有者に情報を発信し、木材の利用に結びつけたい」と話している。

https://7gogo.jp/fJIbpXTyiNCe
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これが日本でよく使われているED治療薬です

これが日本でよく使われているED治療薬です、最近ではこれ以外にもジェネリック医薬品として色々とED治療薬が登場していますが副作用が気になって使われない人が多いようです。

(※ジェネリック医薬品は有効性を真似して作られているが副作用のチェックはされていないからです)

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日本で一番消費されているのが、ファイザー製薬の「バイアグラです。名前を聞くと精力剤とわかるほど知名度が高いですね。

ED治療薬(PDF5阻害薬)の効果

ED治療薬というのはどんな効果があるのでしょうか?それを知る事によって心因性EDに効かないと言われる理由がわかってきます。

ED治療薬は「PDF5阻害薬」と言われています。「阻害剤?促進剤じゃないの?」とぼくも最初は思ったんですが、実は阻害剤で合っていました。

その理由は勃起の仕組みを知る事で理解がしやすかったです。

https://7gogo.jp/aOzYYho_a-Tn
https://7gogo.jp/BussVRs2J00V

勃起の仕組みとは、日常ペニスは勃起していませんよね?性的興奮を得た時に勃つと思います。

日常では勃起しないようにブレーキが掛かっているのですが、そのブレーキが性的興奮などによってハズレる事で勃起します。そのブレーキが「PDF5」というものなのです。それなのでブレーキ(PDF5)の効き目を邪魔する「PDF5阻害薬」が、勃起不全の治療薬となっているのです。

朝勃ちするなら心因性EDという理由

朝勃ちをする時というのは、眠っていて起きるタイミング「意識が無い状態」に発生しますよね、これはブレーキ(PDF5)が意識がある時にしか作用していない事がわかります。

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それなので、朝勃ちをするけどセックスでは勃たない=心因性EDという事がわかります。

無意識で勃つという事は、身体はちゃんと勃起できる状態なのですが、意識がある状態の特に対人のセックスで勃たないのは気持ち面での勃起不全の心因性EDなのです。

あとED治療薬を飲んだら勝手に勃起するのではなくて、勃起しやすくなるのです。

ED治療薬を飲んでいても「性的興奮をする」という事は必要で、飲んだら効果時間中ずっと勃起しているという訳ではありません。

ED治療薬は種類によって若干の効果や副作用が違う

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ED治療薬は若干ですが効果が変わってきます、その違う所は色々とありますが基本的に勃起を助ける効果はかわりありません。

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違いというのはこのようなものがありました。

  • 飲んでから作用するまでの時間
  • 作用してから効果が切れるまでの時間
  • 食事をして効果が薄れる薄れないなどの違い
  • 副作用の違い(出やすい、副作用の種類)

副作用というのは薬なので出てくるものです、ED治療薬は血流を良くする作用もありますので充血などを始め小さい副作用から大きい副作用まで合わせると、約8割の確率でなんらかの副作用が出ると思ってもらっていいでしょう。

その分即効性などがあるのでいいのかなと思うのですが、心因性EDの方がこのような副作用というリスクをおってまでED治療薬を飲むのはどうなんだろうと私個人的には思っています。

それなのでこのようなサイトを作って安全に克服できるという事をお伝えしていこうと思いました。

前回は、「銀行の事業承継対策提案の裏側~資産管理会社の提案を受け

前回は、「銀行の事業承継対策提案の裏側~資産管理会社の提案を受けたことはありませんか?~」と題して、銀行の事業承継提案の裏側について解説しました。事業承継が多くの中小企業にとって深刻な課題になりつつある昨今、銀行は融資とセットで資産管理会社の設立を積極的に提案している実態があるということを理解して頂けたのではないでしょうか。

それでは、果たして資産管理会社を設立することは事業承継にとってメリットの方が大きいのでしょうか? それともデメリットの方が大きいのでしょうか? 今回はメリットとデメリットを簡潔に整理してみたいと思います。

まずはメリットについて見てみましょう。これらの点は、銀行の担当者がアピールするポイントだと思いますので、話を聞いたことがある方も多いかもしれません。

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【メリット①】事業会社株式の分散防止
オーナーが経営する事業会社の大株主が個人の場合、相続が発生する毎に大株主が分散していきます。そこを資産管理会社にオーナー一族の株式を集約することで、事業会社の株式の分散防止に繋がり、経営の安定に寄与するという利点があります。

【メリット②】配当や株式評価に対する税効果
資産管理会社が事業会社から受け取る配当金の課税は、100%又は50%の「益金不参入」扱いになります。個人が受け取る配当金は未上場企業であれば総合課税となることを考えると、特にその他の収入が多い大株主にとっては税制メリットは少なくありません。もうひとつ、資産管理会社の株式の評価計算において、事業会社の株式の含み益の42%相当額を控除することが可能になります。つまり、株式の相続税評価額の抑制にも繋がります。

【メリット③】オーナー一族への所得分散
資産管理会社から、オーナー家族に給与を支給することで所得を分散することが可能になり、相続税の支払い資金の確保に繋がります。また、資産管理会社から後継者に給与を支給することで、後継者の株式買い取り資金の確保にも繋がり、後継者の資金負担を減らすことが可能になります。

以上、大きな3つのメリットについて簡単に解説しました。それでは、ここからは銀行の立場ではあまり強調したくないデメリットを見ていきましょう。

【デメリット❶】資産管理会社株式の換金性
実は、資産管理会社株式は、事業会社の株式に比べて換金性が低くなるのです。したがって、事業承継や相続時に、当該株式の移転が発生する場合、相続税・贈与税等の納税資金の準備が課題になります。

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【デメリット❷】株主の分散や経営権の分散
事業会社自体の株主の分散を防止できる一方で、資産管理会社の株主が相続発生とともに分散していきます。その結果、株主間での資産管理会社の運営方針の対立が起きやすくなったり、運営に関心の無い株主が増加して行く危険性が高くなるのです。

【デメリット❸】資産管理会社の株価評価
資産管理会社は「株式保有特定会社」に該当する可能性が高く、一般の評価会社に対して株式の相続税評価額が高くなりがちです。このような場合において、合理的な事業計画に基づいて資産管理会社の資産構成をどのように見直すかが論点として想定されます。上場会社の場合、上場会社株式を売却し資産管理会社の株式比率の引き下げを行うことは流動性の観点から難しくはないのですが、未上場企業の場合は容易ではありません。